単なる求人紹介・求職者紹介するだけの
サービスにとどまらず、
医師の皆様には今後のキャリアのためのベストの提案を。
医療機関様には採用・経営課題の速やかな解決を。
経験豊富なエージェントによる洗練された
コンサルティングにより、
医師の皆様と医療機関様の双方に
ご満足いただくことで、
医療機関と医師の皆様にとって
かけがえのないパートナーであり続け、
日本の医療充実に貢献して参ります。
当社代表の渡邊崇が、複数の人材系企業の経営を経て、2019年に設立しました。人材に関する問題を「最速」「最善」「最高」で解決することをモットーとしております。
①経験10年以上の業界トップレベルコンサルタントのみ在籍
日本の医療の根幹を担う医師の皆様と医療機関様の双方に満足いただけるサービスを提供するために、業界最高レベルの選考基準を設けております。
②圧倒的な対応スピード
「スピードは最高のサービス」。皆様の不安を一分でも一秒でも早く解決します。
③求人ー医師紹介マッチング精度の高さ
医師の皆様、医療機関の皆様への詳細なヒアリングに基づき、単なる希望条件と求人内容の当てはめに留まらない最適なマッチングを致します。当社コンサルタントは国内外で長く報道に携わった経験を持つ当社代表による取材研修を受けております。
「自分の給料は適正なのだろうか？」「同年代の医師はどれくらい稼いでいるのか？」医師として日々の診療に追われる中で、ふとそんな疑問を抱くことはありませんか？年収や給与は、キャリアを考える上で重要な要素の一つです。本記事では、厚生労働省の最新統計調査データをもとに、医師
「このままのキャリアでいいのだろうか」「周りの医師は充実しているように見えるのに、自分は...」専門医を取得し、一定の経験を積んだ今だからこそ、そんな想いが頭をよぎることはありませんか?医師のキャリアは、他の職業と比べて選択肢が非常に豊富です。臨床医とし
医局に所属しながら、人事異動への不満や給与面での疑問、ワークライフバランスの難しさを感じている医師は少なくありません。「医局を辞めたい」という思いが芽生えても、専門医取得への影響や教授をはじめとした上級医との関係悪化への不安から、なかなか一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。
医者の転職を考えているあなたへ。「今の職場に不満がある」「年収をアップさせたい」「ワークライフバランスを改善したい」転職を検討する理由は人それぞれです。この記事では、医者の転職について以下の内容を詳しく解説します。この記事で分かること医者が転職を考える主な
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